一、招聘岗位:

(资料图片仅供参考)

(一)行政管理岗位——护理部主任

任职要求：

1、主管护师及以上职称、本科以上学历、年龄45周岁以下;

2、有10年以上护理工作经验，近3年任职三甲医院护士长经历;

3、熟悉各科护理业务技术，具有丰富临床护理经验，能及时发现并解决护理工作中的问题，不断提高护理质量。

4、组织管理能力和团队协作精神优良。

(二)临床一线医生岗位

1、呼吸科住院医师2名;

2、放射科医生2名;

3、肛肠科住院医师1名;

4、耳鼻喉科住院医师1名;

5、儿科住院医师1名。

任职要求:

1、学历及专业：本科及以上学历，临床医学及相关专业，已规培者优先;

2、职称要求：取得执业医师/主治医师资格;

3、技能及经验：能独立、熟练开展相应专业常见病、多发病的诊治;具备身体健康，能独立胜任夜班/上门诊;

4、职业素养：责任心强,工作认真，耐心，不推诿病人;具有较强的亲和力、沟通能力及团队协作精神;了解患者的需求，认同医院文化,为患者提供优质医疗服务。

二、薪酬福利：

(1)岗位工资、职称(生活)补助、交通补贴、职务津贴、通讯补助、餐饮补贴、工会福利、绩效奖金;

(2)五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金;

(3)职工意外险、重疾险;

(4)职称、职务职业发展双通道和晋升机会;院内外系统进修培训学习机会;

(5)医院和科室人文关怀;

(6)带薪年休假，优秀员工奖励，中干旅游;

(7)职工本院门诊就医工会慰问。

三、招聘流程：

本招聘为聘用合同制人员，无编制,不笔试。具体流程：①筛选并匹配简历——②发出现场面试邀请——③面试通过发出试岗邀约——④试岗通过签订《三方协议/就业协议》——⑤约定时间入职并办理入职手续进入试用期——⑥试用期通过后转正成为单位正式员工。

四、简历投递：

请符合“任职要求”有意向的医生投递简历至邮箱whqsyy@163.com【邮箱中请简单说明：通勤距离+到岗时间+职业规划匹配度】,我们在收到简历并匹配后会第一时间与您联系。

不尽之处管理及医生岗可详询李老师13684085394(微信同号)、程老师13880502240，加微请备注：姓名+专业+职称【如张XX呼吸内科主治医师】。