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2月23日上午，直播带岗“昆山模式”研讨会在江苏召开。来自人社部、江苏省人力资源社会保障厅、苏州市人力资源和社会保障局、昆山市人力资源和社会保障局的会议代表，多位就业专家及企业代表走进昆山，围绕直播带岗促就业的昆山经验进行调研并展开深度研讨。

2023年以来，直播带岗在昆山已成为企业招聘、求职者就业的主流渠道，带动人力资源上下游公司纷纷进行数字化转型，形成线上招聘新业态，有力支撑了昆山的制造业发展，成为首个GDP突破5000亿的县域经济标杆。

专家认为，直播带岗“昆山模式”有三个驱动力：一是昆山市政府对数字化人力资源服务的探索，鼓励直播带岗与招聘线上化；二是当地制造企业为解决季节性招工难、匹配度低、招工成本高问题，对直播带岗的大胆尝试；三是以快手为代表的短视频直播平台，对线上招聘场景的搭建、产品开发、运营服务与资源支持。三者结合，让直播带岗在昆山迅速普及，推动数字化人力资源服务、数字化招聘服务与区域经济发展形成良性循环。

中国人民大学劳动人事学院教授易定红表示，直播带岗就是数字经济时代的招聘新业态，将线下的一个个局部劳动力市场，在线上通过数字化和精准匹配连接成覆盖全国的劳动力市场，“昆山模式”探索的经验值得在全国推广。

“快聘业务未来将不断升级产品功能，进一步提升匹配效率，发挥数字技术优势，为求职者和招聘企业搭建起更完善的场景和桥梁。”快手快聘制造业运营负责人耿坤龙表示。